整治用人不正之风工作方案

整治用人不正之风工作方案 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届精神，以新《党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度等有关

14 第页共页 整治用人不正之风工作方案 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届精神，以新《党政领导干部选拔任 用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督 的意见》、四项监督制度等有关政策法规为指导，坚持党管干部原则， 结合党的群众路线教育实践活动，着力健全选人用人工作机制，从源 头上防止和整治选人用人上的不正之风。 二、工作目标 坚持把健全制度、严格监督、严肃纪律贯穿于选人用人工作的全 过程，建立制度选人、阳光选人的长效机制，打造选人用人公信度“链 条”，切实解决当前存在的选人用人范围不宽;干部初始提名操作程序 不够规范;一定程度上存在以票取人现象;干部选任事前、事中、事后 监管力度不够，推进选人用人工作民主化、制度化、规范化、科学化 水平。 三、主要措施