2022年度河南省企业培训师二级通关提分题库及完整答案

2022年度河南省企业培训师（二级）通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估