80后企业员工非物质激励现状及对策研究

80后企业员工非物质激励现状及对策研究    符蓉Summary：80后企业员工构成了多数企业的主要骨干，同时也是员工流动性较大的一个群体，因此针对这一独特群体的有效激励成了一个值得探讨的课题。本文在