市二院检验科基本制度范本样本

一 、人员岗位职责 1. 检验科主任：1.1在院长领导下，负责全科检验、教学、科研、行政管理工作。1.2制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。1.3督促本科各级人员认真实施各项规章制

一、人员岗位职责 1. 检验科主任： 1.1 在院长领导下，负责全科检验、教学、科研、行政管理工作。 1.2 制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 1.3 督促本科各级人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，常常检验安全方 法，严防差错事故。 1.4 检验科内人员检验质量，开展质量控制工作。 1.5 负责本科人员业务训练、技术考评，搞好进修、实习人员临床教学。 1.6 制订本科科研计划。 1.7 常常到临床科室联络、征求意见、改善工作。 2. 科副主任 2.1 帮助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作。 2.2 带头实施医院及科室各项规章制度，并确保各项规章制度在科室落实实施。 2.3 负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员安排，负责科内外通常事务联络和处 理。 2.4 常常向科主任汇报工作，反应情况，对科室建设提出提议，努力完成科主任 分配任务。 3. 专业主管职责 3.1 在科主任领导下，负责本组检验、质量控制、教学、科研及行政管理工作。 3.2 亲自参与检验，带头实施各项技术操作规程，不停开展新业务，搞好本组室 内质控和室间质评。 3.3 团结全组人员，认真落实实施医院和科室各项规章制度，常常向科主任汇报 本组情况，做好组内资料登记、统计和财产保管工作。 4. 副主任技师关键职责 4.1 在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 4.2 督促检验下级人员检验质量管理，确保检验质量，并主持指导作好检验质量