2023程庄煤矿技术管理岗人员考核制度范文大合辑

2023程庄煤矿技术管理岗人员考核制度范文大合辑程庄煤矿技术管理岗人员考核制度为进一步强化矿井技术管理水平的提高，充分调动技术管理岗人员工作积极性，提升服务意识和创新能力，促进矿井又不好又慢发展，特制

专业文档，欢迎下载！ 2023程庄煤矿技术管理岗人员考核制度范文大合 辑 程庄煤矿技术管理岗人员考核制度 为进一步强化矿井技术管理水平的提高，充分调动技术管理岗人 员工作积极性，提升服务意识和创新能力，促进矿井又不好又慢发 展，特制订本办法。 一、非政府领导 组短：总工程师 常务副组长：生产副总工程师 副组短：各副总工程师 成员：区、部级技术负责人 职责： 考核办公室设于生产技术部，生产技术部长担任考核办公室主任，具 体内容负责管理技术管理岗考核的有关事宜。 、区、部级技术负责人对本部门技术管理岗人员展开考核评分部门并 1( 无技术负责人由部门负责人和技术部考核 ); 、各副总工程师对分管部门技术管理岗考核结果展开审查。 2 常务副总工程师总体负责管理技术管理岗考核工作，同时对生产技术 部、调度中心、配件厂、洗煤厂技术岗人员展开审查 ; 机电副总工程师对机电工区技术管理岗考核工作展开审查 ; 运输副总工程师对运输工区技术管理岗考核工作展开审查 ; 地测量副总工程师对地测预防水中心技术管理岗考核工作展开审查 ; 通风副总工程师对通风工区技术管理岗包含监控考核工作展开审查 (); 、各区部技术负责人对本本部门技术管理展开日常业务及个人整体表 3 现展开考核 ; 二、考核范围 本办法考核范围为燕煤政字【】号文件所委任的十一位技 201611818