公司KPI绩效管理制度

绩效管理制度1 总则 1.1目的为贯彻实施公司经营目标，改进部门绩效管理，运用KPI（关键业绩指标）管理工具，科学评价部门和员工个人工作绩效，以推动公司战略和年度经营目标的完成。1.2适用范