华泰煤矿科室人员综合管理制度例文10篇

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专业文档，欢迎下载！ 华泰煤矿科室人员综合管理制度例文10篇 华泰煤矿科室人员综合管理制度 华泰煤矿科室人员综合管理制度 工作制度 一、各部门第一责任者，负责管理对本部门人员展开管理和教育，确 保矿各项规章制度的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成。 二、科室工作人员必须按照矿规定的作息时间上班。各部门必须创建 工作日志，没创建者判罚负责人50元。工作日志不核对或核对不全 者，对个人判罚50元。旷工一次判罚100元。发生无故不打卡、代 签、耽误、旷工一次者判罚50元，并判罚部门负责人50元。下班擅 离职守者判罚50元。签到簿上按时打卡，而查岗时不在岗，又并无正 当理由的按擅离职守处置。签到簿上未打卡，查岗时又不在岗的，按 旷工论处。 三、下班拎小孩、玩游戏、洗衣服、打毛衣、打牌、打扑克、喝茶、 不拎矿帽分别判罚50元。 四、对矿领导精心安排布置的工作任务，没按时顺利完成，或马虎应 付，工作质量高的，罚负责人50元。 五、工作不负责任，没业务联系书，导致扯皮推诿的罚负责人50元。 六、部门并无月初计划和月底总结的，罚负责人50元。 七、部门人员惹出不团结一致发生打架斗殴的罚100元。 八、部门人员存有若尔迪导致不良影响的，判罚100元。 九、传播小道消息，影响矿区平衡，判罚200元。 十、不按规定出席矿上会议及各种活动的，一次判罚50元。 十一、服务态度高，门形同虚设，脸难看，事不好办，存有职工充分 反映和投诉的罚50元。 十二、在公共场所或室内口误、乱画、乱张贴、乱摆者判罚50元。