人力资源部的职责模版（3篇）

人力资源部的职责模版1、根据集团战略和人力资源规划，建立与完善公司绩效管理体系;梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程，并组织实施;2、根据员工绩效考核结果及相关考核数据，提出绩效改善计划并落实;审核各