精编之教师管理制度

教师管理制度篇一：学校教师管理制度[1]秀水一小教师管理制度一、考勤制度（一）各种会议坚持考勤。（二）有事必须先请假，未经学校同意不到校视为旷工。（三）学校各种活动或劳动要坚持考勤。（四）

教师管理制度 篇一：学校教师管理制度[1] 秀水一小教师管理制度 一、考勤制度 （一）各种会议坚持考勤。 （二）有事必须先请假，未经学校同意不到校视为旷工。 （三）学校各种活动或劳动要坚持考勤。 （四）请假诊病作病假处理，不假离校视为旷工。 （五）未按时上课或到会视为迟到，提前下课或离会视为早退。上课期 间不准擅自离开课堂，违者视为旷课处理。坚持上午2－3节，下午1 －2节的坐班制度。 （六）因外出开会、学习或函授离校后，又不出席会议事不参加学习视 为旷工。 （七）事假一天（1节课10元），旷课（含自习）一节扣20元，旷工 一天扣50元，教研活动无故缺会一次扣10元。教职工会无故缺会一次 扣10元，升旗仪式无故缺一次扣10元。以上所扣经费在当月绩效工资 不够扣除时，在下月发放绩效工资中继续扣除。 （八）每学期旷工累计三天以内（不含三天）者，视情节轻重和认识态 度，除给予批评教育外，本学期不予评优，评奖或降低年度考核等级。 凡旷工累计三天以上含三天者，该年度考核视为合格。教职工每期允 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。