员工管理中的常见问题

员工管理中的常见问题 所谓，是一种正式的评估。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到调整、奖金