人力资源总监的基本职责

人力资源总监的基本职责 篇一　　职责：　　1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);　　2、制订、执行