简历选择：时序型履历or功能型履历

简历选择：时序型履历or功能型履历 　太多人都犯了同样的一个错误：他们认为履历的目的就是为他们带来一份工作。而事实上，履历的主要目的是让聘请者有爱好邀请你参与面试。 　然而当你并不适合这份

：or 简历选择时序型履历功能型履历 太多人都犯了同样的一个错误：他们认为履历的目的就是为他们 带来一份工作。而事实上，履历的主要目的是让聘请者有爱好邀请你 参与面试。然而当你并不适合这份工作的时候，如何让聘请 者对你产生爱好呢？就似乎人们的块头和体型都不同一样，履历也都 各不一样。时序型履历时序型履历好像是被最为广泛 运用的履历格式。这种履历通常包括一个目标/或者总结陈述和一个 曾经工作的公司和业绩的时序列表〔遵照从最近到过去的时间依次〕。 教育信息和各种职业实力认证和特别技能包含在一起。这种 类型的履历适合工作经历丰富的求职者，但是对于那些频繁跳槽或者 刚刚起先工作的人们来说，这种履历唯恐不会变更你落选的命运。那 么假如你不能像其他人那样凭借时序型履历彰显自己的优点和特长 的话，你如何才能够让自己出类拔萃呢？功能型履历 花时间写一份很棒的功能型履历。功能型履历突现的是你的各种实力， 像聘请，管理或者培训等，而不是自己过去的工作经验。你仍旧须要 总结自己的工作经验，但是你只须要在履历的末尾简单的写上一笔。 不用担忧。当聘请者读到那里的时候，他早已确定给你面试的时机了。 大多数关于履历写作的书籍有特地的章节告知你如何写功能型或者 15 第页共页