关于进一步加强和改进企业党建工作和企业文化的决定

关于进一步加强和改进企业党建工作、大力推进企业文化建设的决定第一章总则第一条 当前企业正处于快速发展的关键时期，为适应新形势的需要，企业必须加大 企业文化建设的工作力度。全面提升企业员工整体素质、提高

关于进一步加强和改进企业党建工作、大力推进企业文化建设的决定 第一章总则 第一条 当前企业正处于快速发展的关键时期，为适应新形势的需要，企业必须加大 企 业文化建设的工作力度。全面提升企业员工整体素质、提高企业管理水平和提升企业核心 竞争 力，为企业加快发展提供强有力的内部动力支持。新的形势、新的任务，对企业党建工 作也提出 了新的要求，企业文化建设覆盖了企业方方面面的工作,它是企业一切工作的总纲, 是企业当前 的中心工作，党建工作必须按照“围绕中心、服务大局、促进发展”这一工作思 路，以企业文化 建设为载体，进一步加强和改进企业党建工作，大力推进企业文化建设。公 司党委对此高度重视， 召开党委全会进行专题研究，做出如下决定。 第二章进一步提高对企业文化建设的认识 第二条企业当前不断加大企业文化建设的力度、目的就是实现企业又好又快发展， 把 企业做强做大，这就迫切需要提高全员整体素质、提高企业管理水平和提升企业核心竞争 力， 先进的企业文化是企业持续发展的重要组成部分，是企业生产力发展的综合反映，也是 实践科 学发展观的具体体现。因此，各级党组织、广大党员干部要充分认识搞好企业文化建 设的重要 性和必要性，坚定信心，下定决心，大力推进企业文化创建工作。 第三条 企业文化建设是一场企业管理的革命，企业管理的历史大致可分为三个阶段, 第一阶段是经验管理，第二阶段是科学管理，第三阶段是现代管理，第四阶段是文化管理。 从 经验管理到科学管理，是企业管理史上的第一次飞跃，从科学管理到文化管理是第二次飞 跃。 尤其是在当今，由于经济的迅速发展，以人为本的文化管理就成为企业管理的必然趋势。 企业 文化就是通过强调员工对企业理念、目标认同的一致性，从而激发和调动每个员工的积 极性， 自觉自愿做好本职工作，因此，我们必须充分认识到企业文化就是管理文化，是以人 为本的文 化，是一种激励全体员工的精神力量，是一种不断产生精神变物质的催化剂。 第四条党的十七 大明确提出推动社会主义文化大发展、大繁荣。我们推进企业文化建设是 学习贯彻落实科学发 展观的具体实施,建设先进的企业文化，是大力发展社会主义先进文化， 构建和谐社会的主要 组成部分。从实践科学发展观的高度来讲，抓企业文化建设，它代表着 企业的发展方向，同时 又是推动企业发展的精神动力。 第三章指导思想 基本原则 第五条当前企业党建工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，认真学习实践 科学 发展观，按照“围绕中心、服务大局、促进发展”的基本工作思路，以大力推进企业文 化建设为 载体，以建设和谐企业，实现企业又好又快发展为主要目标，切实加强和改进企业 党的建设，重 点抓好各级班子建设，企业文化建设和思想政治工作，为实现公司各个时期的 工作任务提供强 有力的精神动力和思想保证。 第六条当前企业党建工作的基本原则 坚持解放思想、实事求是的原则，各级领导干部要带头贯彻十七大精神、坚持科 学发 1 展观，转变思想、更新观念，结合本单位实际，认真实践企业六大理念，积极主动地抓 好企业文 化创建工作。 坚持党要管党，重新定位的原则。各级党组织要跟上形式，适应新要求，以企业 文化 2 建设为平台，积极抓好党的组织、思想、作风建设，积极探索建立党建工作新的运行机 制。