人力资源的主要职责

人力资源的主要职责1. 招聘和人才管理：负责招聘和选拔合适的候选人，并管理其职业生涯发展和绩效评估。2. 培训和发展：制定和实施培训计划，提供员工发展机会，并确保员工获得必要的技能和知识。3. 绩效管