人事绩效管理办法

XX有限公司绩效管理办法（试行）第一章总则第一条为实现XX有限公司（以下简称“公司”）的战略目标，提高集团的整体绩效，通过科学评定部门和员工的综合表现，引导员工围绕集团战略目标、文化需求在各自的岗位上