事业单位招聘考试复习资料-将乐2019年事业编招聘考试真题及答案解析word版_1

事业单位招聘考试复习资料-将乐2019年事业编招聘考试真题及答案解析【word版】 1：行政复议法规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以向上一级行政机关或者法律、法规

事业单位招聘考试复习资料-将乐2019年事业编招聘考试真题及答案解析【word版】 事业单位招聘考试复习资料-将乐2019年事业编招聘考试 真题及答案解析【word版】 1：行政复议法规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可 以向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议，行政诉讼法规定：对属于人 民法院受案范围的行政案件，公民、法人和其他组织可以先向上一级行政机关申请复议，申 请人不服复议的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼：也可以直接 向人民法院提起诉讼。从以上论述，可以推导出的是()。 单项选择题 公民、法人或者其他组织对具体行政行为不服，只能申请行政复议 公民、法人或者其他组织对具体行政行为不服．只能提起行政诉讼 公民、法人或者其他组织对具体行政行为不服，不能直接提起行政诉讼 公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服，可以在法律规定的时间内提起行政诉讼 2：调查现实少儿图书在某年的销售量同比增长近25%，成为续经管，学术文化类图书 后的又一高增长模块。在某年全国图书零售市场中，少儿图书所占的比重达到11%以上；本 土原创儿童文学作品销量更是呈井喷之势，在各大书店的少儿图书畅销排行榜上，往往占据 至少一半以上的席位。符合原文意思的是（ ） 单项选择题 少儿图书销量超过学术文化图书 图书市场整体结构发生较大变化 少儿图书销量占零售市场的两成以上 畅销儿童文学作品有本土原创化得倾向 3：霸王条款是个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，以及自己的垄断地位将不 平等的消费条款强加给消费者。表现为一些经营者单方面的逃避法定义务、违反公平原则、 损害合同相对人利益的格式合同中的不平等条款，或者以违反通知、声明、店堂告示或者行 1 31 /