2016年公司薪酬福利管理制度【精选文档】

智杰集团公司薪酬管理制度一、总 则1.1原则1.1.1 本薪酬福利制度本着公平，合理，因事设岗，以岗定职，以职定薪，按绩效付酬，多劳多得的原则；1.1.2 个人薪资属公司机密，不得外泄，更不得相互