企业管理资料范本-某电力薪酬及绩效考核管理制度

翔宇电力江苏翔宇电力装备制造有限公司薪酬管理管控规章制度二零零六年七月一线生产相关人员如对自己个人工资存在异议，分厂领导人及班组长必须及时协调解 决。出现纠纷时，应上报到公司并提供相关记录，由公司解