人力资源经理的具体工作职责（二篇）

人力资源经理的具体工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与人才管理：负责招聘和录用新员工，制定招聘策略和岗位需求，与招聘渠道建立合作关系，筛选简历并进行面试。同时，也负责人才的培养和管理，包括员工绩