奖励惩罚制度

奖励惩罚制度是为了激励员工积极工作、提高工作绩效而制定的一套制度。它分为奖励和惩罚两个方面，具体包括以下内容：1. 奖励制度：奖励可以包括薪资加薪、年终奖金、奖金、福利待遇、晋升机会等。制定明确的奖励