建筑项目人力资源管理研究——以北京城建集团为例

摘 要本文以北京城建集团为典型案例，以建筑项目人力资源管理为研究核心，从建筑项目团队的组建、建筑项目的薪酬与绩效管理以及建筑项目团队精神建设三个方面， 分析讨论了建筑项目人力资源管理实践 中存在的矛盾