某公司薪酬福利管理制度

公司薪酬福利管控管理管控规章制度规章（草案）一.总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行 公平合理的薪酬福利管控管理管控体系，端正企业有关员工工 作态度，激发企业有关员工工作热情，