基于胜任力素质模型的员工培训管理

基于胜任力素质模型的员工培训管理摘要 企业管理中最重要的资源是人力资源，企业实施培训有利于帮助员工查找并弥补自身不足，提高其岗位胜任素质，从而使其达到职位要求。基于胜任力素质模型的员工培训模式，不仅能