2024年福建省福州市气象局招聘笔试预测模拟试卷-27

2024年福建省福州市气象局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、领导生命周期理论是（ ）的典型代表。  A：情境领导理论  B：领导行为理论  C：领导特质理论  D：领导权变理论正确答案选

2024 年福建省福州市气象局招聘笔试预测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、领导生命周期理论是（）的典型代表。 A：情境领导理论 B：领导行为理论 C：领导特质理论 D：领导权变理论 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家科曼首先提出的， 后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其 下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样 才能称为有效的领导。 A项错误，情境领导理论是领导生命周期理论的别称，情境领导理论认为领导者的 领导方式，应同下属员工的成熟程度相适应，在下属员工渐趋成熟时，领导者依据 下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论 是哪个理论的典型代表，它考查的是一种包含关系，不是别称。 B项错误，领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的 影响，寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧，领导风格是领导者特 质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。 C项错误，领导特质理论也称素质理论、品质理论、性格理论，这种理论着重研究 领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端。20世纪早期的领导理论研究者认 为，领导的特质与生俱来，只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强 调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有 效性的影响。 D项正确，领导权变理论认为，不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导 者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性f（领导者，被领 导者，环境）。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况 来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括：豪斯的通路一 目标理论，弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式，科曼的领导生命周期理论，瑞丁的三 维领导理论，波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R·坦南鲍姆的领导行为连续带