日本企业年功序列实用制度兴衰

日本企业年功序列制度的兴衰人力资源管理是企业管理中主要部门职能之一，着重于帮助现代企业解决人力资本运用的问题， 是“劳动力管理”和“人事管理”的现代化概念，其原则是：在正确的时间把正确的人安排在正确的