2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师典型题汇编及答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结