2016年劳动争议十大典型案例资料

2016年劳动争议十大典型案例（全文）　　概览：　　1、企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”　　2、用人单位与劳动者不能约定解除条件　　3、约定加班工资基数需合规　　4、服务期超劳动合同期限，用人