基于胜任力的人力资源管理创新论文

基于胜任力的人力资源管理创新论文 摘要 新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建，重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔