llnAAA分支机构人员职务职级管理暂行规定

分支机构人员职务职级管理暂行规定中国银河证券股份有限公司 分支机构人员职务职级管理暂行规定 根据《中国银河证券股份有限公司职务职级管理办法》和经纪业务管理相关规定～结合现阶段分支机构职责定位～制定本暂

分支机构人员职务职级管理暂行规定 中国银河证券股份有限公司 分支机构人员职务职级管理暂行规定 根据《中国银河证券股份有限公司职务职级管理办法》和经纪业务管理相关规 定～结合现阶段分支机构职责定位～制定本暂行规定。公司可根据业务发展需要进 行修订。 本规定适用于分支机构,证券营业部、代表处及分公司～下同,在编员工。分支 机构正、副总经理,主任,的职级由公司负责确定,分支机构其他员工的职务职级由 所在单位负责确定报公司备案～由公司实施统一管理。 每个考核年度结束～分支机构的在编员工根据本办法进行定级,分支机构正、 副总经理,主任,的职级调整由公司本部负责确定,分支机构其他员工的职务职级调 整由所在单位申请经公司批准后实施。 证券营业部的客户经理按照公司已印发的客户经理管理办法相关规定执行。 一、遵循原则 ,一,市场化原则。充分体现市场化指导思想和要求～与业绩考核直接挂钩。 ,二,专业化原则。根据岗位特点设定相应职级序列～为员工职业发展提供多种 晋升通道。 二、证券营业部人员的职务职级 ,一,正、副总经理 1 1.序列:正、副总经理入管理序列。副总经理如兼任市场营销部或理财服务部 的部门经理～绩效奖励可按照营销序列执行～上不封顶。 2.职级区间:总经理职级区间为MD-SVP,副总经理职级区间为D-VP。