公司主管岗位职责

公司主管岗位职责1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及

公司主管岗位职责 1、 根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简 历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。 2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标 准 3、 根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果 分析评估。 4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作 5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作 6、组织实施各种推动公司文化建设的工作 7、 认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部 门任务，领导团队按年度计划执行标准。 公司主管岗位职责（二） 1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要; 2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化; 3、负责薪酬薪资核算; 4、协助其他人力模块及行政工作; 5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。 公司主管岗位职责（三） 1、 根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值 观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象; 2、 根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整体素质，提 升工作效率; 第1页共3页