目标规划与绩效考核

【第二天授课内容】企业规划要素企业绩效关键指标企业规划年度框架图如何签订《目标责任书》员工任职资格原理任职资格框架图企业任职资格与绩效、薪酬、晋升关系企业规划要素：企业规划，是基于过去经营和未来趋势进