2024年人力资源经理的具体工作职责

2024年人力资源经理的具体工作职责主要包括招聘与招聘策略、员工关系管理、绩效管理、培训与发展、薪资福利管理以及人力资源信息系统管理等六个方面。以下将详细介绍这些职责。一、招聘与招聘策略人力资源经理需