公司人事的薪酬管理制度

公司人事的薪酬管理制度 一、基本原则： 1．企业制定相应的薪酬制度，其根本目的就是正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制