2022年四川省国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的

年四川省国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题 2022 库附解析答案 一单选题共题 (60) 、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼， 1 犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（） 保守性心理 A. 恐惧性心理 B. 求稳性心理 C. 习惯性心理 D. 【答案】 B 、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的关系。 2() 社会 A. 权利义务 B. 道德 C. 人际 D.