人力资源专员的具体职责

人力资源专员的具体职责 　　篇一　　职责：　　1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作;　　2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准;　　3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗