人力资源经理的岗位职责（四篇）

人力资源经理的岗位职责通常包括：1. 制定和执行人力资源战略：根据企业的发展方向和战略目标，制定人力资源策略和计划，并监督其实施。2. 招聘和选拔：负责招聘和选拔员工，包括制定招聘策略、发布招聘广告、