公司员工调配、考核、流动管理制度（实用版本）

公司员工调配、考核、流动管理制度1、定岗、调配与考核(1)公司工作岗位由人力资源部根据工作需要统一编制。(2)培训或再培训合格后的员工及转正的员工由人力资源部按照岗位需 求、个人能力和意向统一安排上岗