2023-2024年度天津市物业管理师之物业管理实务试题及答案五

2023-2024年度天津市物业管理师之物业管理实务精选试题及答案五一单选题(共60题)1、外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、

年度天津市物业管理师之物业管理实务精选试题 2023-2024 及答案五 (60) 一单选题共题 1 、外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企 () 业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即。 A. 企业工作发展需要所需的外派培训 B. 员工工作岗位性质所需的外派培训 C. 员工个人发展需要所需的外派培训 D. 企业为奖励员工而外派其参加的培训 :B 试题答案 2() 、物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是。 A. 激励员工 B. 吸引和留住需要的人才 C. 辞退不称职的人才 D. 提高企业的竞争能力 :B 试题答案 3 、通知大体上可分为指示性通知、周知性通知、转发性通知三大类。对于指示性通知来 () 说，指示性通知不适用于。