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全国人才工作会议学习体会　　昂首阔步人才强国新征程随着建国以来的首次全国人才工作会议的召开，人才强国战略被正式提升为一项新的国策。　　胡锦涛同志在会上深刻阐述了科学人才观的内涵，对实施人才强国战略进

全国人才工作会议学习体会 昂首阔步人才强国新征程随着建国以来的首次全国人才工作会议的召开，人 才强国战略被正式提升为一项新的国策。 胡锦涛同志在会上深刻阐述了科学人才观的内涵，对实施人才强国战略进行 全面部署，对当前和今后一个时期的人才工作提出明确目标要求。 会后印发的中央《人才工作决定》，提出了新的历史条件下人才工作的指导 思想、根本任务和政策措施，成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。 人才成为一项国策受到前所未有的重视，人力资源也成为国家第一资源；把 人口压力转化为人力资源优势，变人口大国为人力资源大国，这一项国策的出台 作为里程碑，在国内国外引起极大反响。 一、人才强国战略作为一项国策是国家发展战略的创新。 用胡锦涛主席的话讲，实施人才强国战略是三个必然的要求应对国际竞争的 必然要求，全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的必然要求，增强 党的执政能力、巩固党的职能地位的必然要求。 21世纪对于中国，是机遇与挑战并存的关键时期。 中国是人口大国，在这个战略的指导下，可以通过加强能力建设，加大对人 才的投入，把这个包袱转变为人力资源的优势，把人口压力转化为人力资源优势， 把人口大国转变为人力资源大国。 这个战略不仅对国家层面具有重大的战略意义，对我们社会中每一个具体的 人才都有很现实的意义，鼓励每个人都成才，人人都做贡献。 从2024年开始，每年盛夏，美丽的北戴河都会迎来一批特殊的客人，来自 各条战线的300余位专家受党中央、国务院邀请到这里休假。 他们中既有著名院士专家，也有优秀科技工作者和教师，还有工人技师、土 专家和田秀才……他们来自不同行业、不同岗位，但他们都是为我国经济社会发 展做出突出贡献的优秀人才，党深切地关怀着他们。 二、随着这一战略的提出，主要解决了两个问题。 一是思想理论方面，统一思想提高认识，动员全党全社会重视人才工作，营 造一种尊重人才、尊重知识、尊重创造、尊重劳动的氛围；二是在人才工作层面， 创新了人才的政策、法规和机制，确实解决人才工作当前存在的突出问题，推动