雷继月,心得体会[修改版]

第一篇：雷继月,心得体会“扪心三问”心态教育心得体会 （黄桥镇人大副主席 雷继月） “扪心三问”活动开展以来，在各级干部群众中反响很大，通过“扪心三问”，更加认清自我，调好心态，推动工作。这项工作在今

, 第一篇：雷继月心得体会 “” 扪心三问心态教育心得体会 （黄桥镇人大副主席雷继月） “”“” 扪心三问活动开展以来，在各级干部群众中反响很大，通过扪心三问，更加认清自我，调好心态， 推动工作。这项工作在今天非常必要。每个人的思想世界是不同的，从市里到县里，再到镇里，每个党员 “” 干部都切切实实来次扪心三问，就会问出千万个不同结果。我仅结合黄桥镇实际，从乡镇干部角度来谈谈 自己的体会，希能能更好指导自己工作。 乡镇干部心态健康需要关注 “” 上面千条线，下面一根针。大部分工作，落实起来，都压到了乡镇层面。而我镇财力不济，乡镇干部 “” 的政治待遇和经济待遇没有保障，工作时间没有保障，因乡镇干部都是所谓万精油，工作对象就更不固定。 “” 所以，在农村工作环境愈加复杂、压力山大的今天，许多乡镇干部心态健康堪忧。 “” 一是工作热情降低，得过且过，出现心淡。由于工作上提拔无望，经济上待遇不高，在物价飞涨今天， 勉为养家糊口。当理想和现实相碰撞，难免向现实低头，于是，就没有热情和耐心去做群众工作了。 “” 二是工作中会遇到阻力和压力，不愿做事，出现心怕。怕于去担风险，怕于去做事得罪熟人，怕于打 击报复。 1“” 三是没有点子发展经济，没有办法稳控无理缠访对象，出现心虚。不知该如何发展村里经济，没有 办法对付那些无理缠访、不听解释劝阻的对象。 “” 扪心三问问诊乡镇干部心态健康 “” 黄桥镇首先在党政领导班子中开展扪心三问心态教育，召开座谈会，写自我剖析文章。然后，再在全 “” 镇党员干部中推开来，发动党员干部扪心三问、知足感恩、爱岗敬业，全力开展心态教育活动，把党员干 “” 部的心态调整好，凝聚到黄桥发展经济上来，汇聚到稳定大局，干事创业上来。通过全镇上下扪心三问， 至少可以解决几个问题。 “” 一是，知道党员干部党性意识、群众意识怎么样，党员干部的心思都放在什么地方。扪心三问，就是 要大家照照镜子，看清自己。 二是，在党员干部中进行了一次党性教育，群众观教育，进行了一次世界观、思想观、价值观教育。 三是，在黄桥镇进行了一次思想大解放。黄桥的发展需要党员干部群众的智慧和努力，如果思想不统 一，各打各的算盘，不把党和人民的事业放在心中，黄桥镇的发展就会大打折扣。 “” 扪心三问应该常态化机制化 “” 扪心三问是直接叩问党员干部内心，我认为还要把群众的支持和监督纳入进来，而且还应该常态化和