制造型企业薪酬设计方案范文

制造型企业薪酬设计方案范文 　　薪酬管理效果的好坏，往往不在于薪酬水平的绝对上下，而取决于薪酬的支付是否恰当地满足被鼓励者――员工的需求。 　　随着中国作为世界制造中心的地位的增强，和国内制造能力的持