人事专员月工作总结

人事专员月工作总结2019年8月工作总结时间飞逝，转眼间已到8月底，回首这一个月的工作，有收获，有进步，也有不足。在此，对本月的工作进行总结与反思，以期更好的提高自己的工作能力。一、工作实绩1. 招聘

人事专员月工作总结 2019年8月工作总结 时间飞逝，转眼间已到8月底，回首这一个月的工作，有收获， 有进步，也有不足。在此，对本月的工作进行总结与反思，以期更好 的提高自己的工作能力。 一、工作实绩 1.招聘岗位 在本月招聘的岗位中，效果不尽如人意。主要原因是岗位需求具 有一定门槛，难以找到符合要求的人才。在招聘过程中，针对不同岗 位，采取了多种渠道，比如人才网站发布招聘信息，同时也联系了招 聘渠道和服务商以及内部员工推荐。报名人数相对不多，通过筛选后 面试的也不多。但是在这个过程中，我认为可以积累更多有用的信 息，在推广过程中获得更多的信息积累。这也是我在今后的工作中要 加强的方面。 2.简历筛选 简历筛选是招聘中重要的一环，符合要求的简历将有机会进入下 一轮。在这一过程中，我发现一些简历未经过认真审核就被直接拒 绝。这样没有过滤出应聘者的能力与经历，我在今后会更加仔细地阅 读和评估简历，从而避免漏评出优秀的人才。 3.候选人面试 对于候选人面试的策略是尽可能满足他们的时间要求，并在约定 时间及时与他们取得联系。于我而言，坚信工作不仅局限于保障每位 成功面试者的时间要求，也应给予其它方面的资源和支持。例如，对 第1页共3页