温和激进领导：理想的成功变革者

温和激进领导：理想的成功变革者 　　在经理人中，有人选择媚俗的顺从，有人则选择风险与顺从的折中。著名的全球组织行为学专家迈耶森教授把后者形象地定义为“温和激进派”。TCL的万明坚如果早一点读过这篇文