2023-2024年度湖北省劳动关系协调员练习题二及答案

2023-2024年度湖北省劳动关系协调员练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院