精编加强教师师德师风建设心得体会

加强教师师德师风建设心得体会　　教育是人类崇高的事业，师德是教育事业的灵魂。人才的培养靠教育，教育的发展靠教师。老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，而且要育好人。各个方面都要为人师表。面对新时期的

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 加强教师师德师风建设心得体会 教育是人类崇高的事业，师德是教育事业的灵魂。人才的培养靠教育，教育 的发展靠教师。老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，而且要育好人。各 个方面都要为人师表。面对新时期的挑战，抓好我们教师的师德已成为重要工作 之一。以下是小编为大家整理的加强教师师德师风建设心得体会，欢迎大家踊跃 参考。 加强教师师德师风建设心得体会 一．建立有效的激励机制，为推动师德建 1 设提供有利保障。 建立行之有效的激励机制是师德教育的初级阶段。 1 建章立制为教师树立了师德活动准则和处理问题的规范，学校的这种机制不 但制约了我们教师的师德行为，也对我们教师起到了激励的作用。建立健全师德 制约机制，完善师德建设考核制度。每年年初我们校长与我们签定责任状，做到 层层包干，落实到人，形成全方位抓师德教育的局面年底针对考核情况进行奖 励。学校设立了师德单项奖和综合奖，对师德考核成绩优秀的学年给予年度内外 出学习考察一次的奖励。学校师德教育领导小组制定出台了《师德建设考核评定 方案》《师德奖惩条例》建立了教师师德考核档案并建有专人管理。对教师平 , 时工作中师德方面的先进事迹及违纪行为做好记载，这一做法充分体现了年度考 核与平时考核相结合的原则。真正起到了制约和激励的作用。 细划师德建设内容，加强群众监督力度。 2 我校领导根据〈职业道德规范〉的要求，结合平时的具体教学实际，将〈教 师道德规范〉的要求进行细化。制定了师德建设一月常规开师德行为规范的 “” 1