人力资源主任的主要职责

人力资源主任的主要职责1. 招聘与录用：负责组织和实施招聘计划，筛选简历，安排面试，进行背景调查，并最终选择合适的候选人。2. 员工培训与发展：制定和执行员工培训计划，提供必要的培训和发展机会，确保员