人力资源部内部考核办法

人力资源部月度考核办法为促进人力资源部严肃工作作风，提高工作效率，逐步完善员工工作效果和效率评定标准，促使员工及时调整工作态度，积极且创新性的实现工作目标，特制定本办法。一、人员范围：非中层在职员工（