企业组织结构与绩效的实证研究的中期报告

企业组织结构与绩效的实证研究的中期报告本研究旨在对企业组织结构与绩效之间的关系进行实证研究。本中期报告主要介绍了研究的研究背景、研究设计、数据收集情况以及初步分析结果。一、研究背景企业组织结构作为企业

企业组织结构与绩效的实证研究的中期报告 本研究旨在对企业组织结构与绩效之间的关系进行实证研究。本中 期报告主要介绍了研究的研究背景、研究设计、数据收集情况以及初步 分析结果。 一、研究背景 企业组织结构作为企业内部各部门及其关系的组合形式，是影响企 业绩效的重要因素之一。然而，目前关于组织结构与绩效之间的关系研 究两极分化，缺乏具体实证研究。本研究旨在探究不同的企业组织结构 形式对企业绩效的影响，为企业提供优化组织结构的参考依据，促进企 业可持续发展。 二、研究设计 本研究采用问卷调查和个案研究相结合的方法，深入探究企业组织 结构与绩效之间的关系，并发现可能的中介因素。具体设计如下： 1.研究样本 本研究选择在中国境内注册的规模较大的企业为研究对象。按照企 业规模划分，筛选出不同规模的企业进行研究。最终，本研究将有100 家企业参与。 2.数据收集方法 本研究采用问卷调查的方法收集数据，引导受访者描述自身企业组 织结构、人力资源管理方式、经营策略和绩效情况等方面的信息。 3.数据分析方法 本研究采用结构方程模型（SEM）对数据进行分析，探究不同的企 业组织结构形式对企业绩效的影响，并发现可能的中介因素。 三、数据收集情况