简历投递的八大败笔

简历投递的八大败笔简历投递的八大败笔　求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及

简历投递的八大败笔 简历投递的八大败笔 求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去 后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没 有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求 职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题 是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整 理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘 单位的回音： 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘 单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体 现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生 兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。 二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。 要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大 致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页面， 避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直 观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。