对劳动部两规范性文件的一些看法

对劳动部两规范性文件的一些看法　　在劳动合同的双方当事人按照《劳动法》二十四条的规定协商解除劳动合同后，往往因用人单位不向劳动者支付经济补偿金而引起仲裁和诉讼。当劳动者以《劳动法》第二十八条关于“用人